روان آزرده گرایی (N)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
تست شخصیت نئو (فرم بلند)
نام آزمون دهنده: خانم kkk
سن: 26 سال
زمان انجام آزمون: شنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۳ - ساعت ۱۴:۱۱
وضعیت کلی:
برون گرایی (E)
گشودگی (O)
موافق بودن (A)
باوجدان بودن (C)
خلاصه وضعیت آزمون دهنده
سن آزمون دهنده: 26 سال
جنسیت آزمون دهنده: زن
سطح تحصیلات: فوق لیسانس
وضعیت تاهل: متاهل (ازدواج سوم)
تیپ کلی شخصیت: A
ویژگی های بارز عامل N (روان‌رنجورخویی):
آرام
ویژگی های بارز عامل E (برون گرایی):
سرد
ویژگی های بارز عامل O (گشودگی):
بی عاطفه
ویژگی های بارز عامل A (موافق بودن): -
ویژگی های بارز عامل C (با وجدان بودن): -
زمان پاسخگویی به این آزمون 47 دقیقه و 6 ثانیه است.
تعداد پاسخهای موافق 142 و تعداد پاسخهای مخالف برابر با 25 میباشد. با توجه به تعداد پاسخهای موافق و مخالف، تفسیر آزمون باید با احتیاط ارزیابی گردد.
با توجه به الگوی توالی پاسخ های داده شده، آزمون دهنده احتمالا بطور تصادفی به سوالات پاسخ داده است و تفسیر آزمون بدون اعتبار است.
روان آزرده گرایی (Neuroticism)
شاخص روان‌رنجورخویی یا روان آزرده گرایی نشان‌دهنده تمایل فرد به تجربه عواطف منفی مانند اضطراب، افسردگی، خشم و ناامیدی است. افراد با نمرات بالا در این شاخص بیشتر احتمال دارد که در موقعیت‌های استرس‌زا واکنش‌های منفی نشان دهند و به طور کلی از احساسات منفی بیشتری رنج ببرند. این افراد ممکن است با مسائل زندگی روزمره بیشتر دست و پنجه نرم کنند و به طور مداوم نگران و مضطرب باشند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 89 از 196 یا 46% است.
خونسرد
آرام
سرزنده
غیر خجالتی
خویشتن دار
جسور
N1
N2
N3
N4
N5
N6
N1
N2
N3
N4
N5
N6
مضطرب
پرخاشگر
افسرده
کمرو
عجول
آسیب پذیر
N1
0
8
16
24
32
14
اضطراب (Anxiety)
این مقیاس میزان نگرانی و اضطراب فرد را اندازه‌گیری می‌کند. افرادی با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً به راحتی مضطرب می‌شوند و اغلب در مورد مسائل مختلف نگران هستند. این افراد ممکن است در موقعیت‌های روزمره نیز دچار استرس و اضطراب شوند و توانایی مدیریت آن را نداشته باشند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 14 از 32 یا 44% است.
N2
0
8
16
24
32
11
خصومت (Angry Hostility)
این مقیاس میزان تمایل فرد به تجربه احساسات خشم و خصومت را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس بیشتر احتمال دارد که در مواجهه با مشکلات و اختلافات عصبانی شوند. این افراد ممکن است به سختی بتوانند خشم خود را کنترل کنند و در مواجهه با مخالفت‌ها به سرعت واکنش نشان دهند
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 11 از 32 یا 34% است.
N3
0
8
16
24
32
14
افسردگی (Depression)
این مقیاس میزان تمایل فرد به احساس افسردگی و ناامیدی را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا در این مقیاس نشان‌دهنده احتمال بالاتر برای تجربه احساسات غم و اندوه است. این افراد ممکن است در طول زمان احساس بی‌ارزشی و ناامیدی کنند و به سختی بتوانند از این احساسات منفی رهایی یابند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 14 از 32 یا 44% است.
N4
0
8
16
24
32
13
خودآگاهی (Self-Conscientiousness)
این مقیاس میزان خودآگاهی و حساسیت فرد به نظرات دیگران را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس اغلب از قضاوت دیگران نگران هستند و به خودشان شک دارند. این افراد ممکن است در موقعیت‌های اجتماعی دچار اضطراب شوند و از تعامل با دیگران دوری کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 13 از 32 یا 41% است.
N5
0
8
16
24
32
19
شتاب زدگی (Impulsiveness)
این مقیاس میزان تمایل فرد به انجام اعمال غیرمنطقی و بدون فکر قبلی را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا در این مقیاس نشان‌دهنده کنترل ضعیف بر تکانه‌ها و تمایل به رفتارهای بی‌پروا است. این افراد ممکن است تصمیم‌های ناگهانی و بی‌ملاحظه‌ای بگیرند که منجر به پشیمانی شود.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 19 از 32 یا 59% است.
N6
0
8
16
24
32
18
آسیب پذیری (Vulnerability)
این مقیاس میزان حساسیت فرد به استرس و توانایی مقابله با موقعیت‌های سخت را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس بیشتر احتمال دارد که در برابر فشارهای روانی و استرس ناتوان باشند. این افراد ممکن است در موقعیت‌های بحرانی سریعاً دچار بحران‌های روانی شوند و نیاز به حمایت و کمک بیشتری داشته باشند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 18 از 32 یا 56% است.
برون گرایی (Extraversion)
شاخص برون‌گرایی نشان‌دهنده تمایل فرد به تعاملات اجتماعی، انرژی، هیجان و شادکامی است. افراد با نمرات بالا در این شاخص به طور کلی اجتماعی‌تر، پرانرژی‌تر و خوش‌بین‌تر هستند. این افراد معمولاً در گروه‌ها و جمع‌ها به راحتی به چشم می‌آیند و تمایل دارند که مرکز توجه باشند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 85 از 196 یا 44% است.
سرد
دوری گزین
فرمانبردار
منفعل
بی اشتیاق
بی انگیزه
E1
E2
E3
E4
E5
E6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
E1
E2
E3
E4
E5
E6
صمیمی
جمع گرا
با جرات
فعال
هیجان طلب
پر شور
E1
0
8
16
24
32
10
گرم بودن (Warmth)
این مقیاس میزان گرمی و صمیمیت فرد در تعاملات اجتماعی را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً مهربان، دوست‌داشتنی و راحت در ایجاد ارتباط با دیگران هستند. این افراد معمولاً روابط نزدیک و معناداری با اطرافیان خود دارند و به راحتی دوستان جدید پیدا می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 10 از 32 یا 31% است.
E2
0
8
16
24
32
14
معاشرتی بودن (Gregariousness)
این مقیاس میزان تمایل فرد به حضور در جمع‌ها و تعاملات اجتماعی را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده علاقه فرد به فعالیت‌های گروهی و محیط‌های اجتماعی است. این افراد معمولاً از تنهایی فراری هستند و برای انرژی گرفتن نیاز به حضور در جمع دارند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 14 از 32 یا 44% است.
E3
0
8
16
24
32
17
ابراز وجود (Assertiveness)
این مقیاس میزان تمایل فرد به ابراز خود و پیشبرد نظرات خود را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً خودمحور، قاطع و در رهبری توانمند هستند. این افراد به راحتی می‌توانند نظرات خود را بیان کنند و در بحث‌ها و گفتگوها به راحتی شرکت می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 17 از 32 یا 53% است.
E4
0
8
16
24
32
12
فعال بودن (Activity)
این مقیاس میزان انرژی و فعالیت فرد را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی فعال، پرانرژی و همیشه در حال حرکت است. این افراد معمولاً به طور مداوم در حال انجام فعالیت‌های مختلف هستند و از بی‌تحرکی و تنبلی دوری می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 12 از 32 یا 38% است.
E5
0
8
16
24
32
14
هیجان خواهی (Excitement-Seeking)
این مقیاس میزان تمایل فرد به دنبال کردن هیجان و تجربیات جدید را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً به دنبال تجربیات پرهیجان و چالش‌های جدید هستند. این افراد ممکن است از فعالیت‌های ماجراجویانه و ریسک‌پذیر لذت ببرند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 14 از 32 یا 44% است.
E6
0
8
16
24
32
18
هیجان مثبت (Positive Emotions)
این مقیاس میزان تمایل فرد به تجربه احساسات مثبت و شادکامی را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی است که به طور کلی شاد، خوش‌بین و پر از احساسات مثبت است. این افراد معمولاً دیدگاه مثبتی نسبت به زندگی دارند و به راحتی می‌توانند دیگران را نیز تحت تأثیر احساسات مثبت خود قرار دهند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 18 از 32 یا 56% است.
گشودگی (Openness)
شاخص تجربه‌پذیری نشان‌دهنده تمایل فرد به تجربه‌های جدید، خلاقیت، و علاقه به ایده‌ها و فرهنگ‌های جدید است. افراد با نمرات بالا در این شاخص معمولاً خلاق‌تر و بازتر به تجربه‌های جدید هستند. این افراد تمایل دارند که از مرزهای معمول فراتر رفته و دنیای جدیدی را کشف کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 93 از 196 یا 48% است.
عینی
بی علاقه به هنر
بی عاطفه
مقاوم به تغییر
ذهن بسته
متعصب
O1
O2
O3
O4
O5
O6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
O1
O2
O3
O4
O5
O6
خیال پرداز
هنر دوست
باعاطفه
تنوع طلب
کنجکاو
نواندیش
O1
0
8
16
24
32
16
تخیل (Fantasy)
این مقیاس میزان تخیل و علاقه فرد به فانتزی را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به خلاقیت، تخیل و دنیای خیالی است. این افراد ممکن است از داستان‌های تخیلی و هنرهای خلاقانه لذت ببرند و تمایل به داشتن زندگی پر از ایده‌ها و تصورات جالب دارند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
O2
0
8
16
24
32
16
زیبا پسندی (Aesthetics)
این مقیاس میزان علاقه فرد به زیبایی و هنر را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به قدردانی از هنر، موسیقی و زیبایی‌های طبیعت است. این افراد ممکن است حساسیت بالایی به زیبایی‌های هنری و طبیعی داشته باشند و از آنها الهام بگیرند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
O3
0
8
16
24
32
11
احساسات و عواطف (Feelings)
این مقیاس میزان توجه و حساسیت فرد به احساسات خود و دیگران را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً به احساسات خود و دیگران اهمیت زیادی می‌دهند. این افراد ممکن است توانایی بالایی در همدلی و درک احساسات دیگران داشته باشند و روابط عاطفی عمیقی برقرار کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 11 از 32 یا 34% است.
O4
0
8
16
24
32
19
اعمال و کنشها (Actions)
این مقیاس میزان تمایل فرد به تجربه فعالیت‌ها و رفتارهای جدید را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به تجربیات جدید و تغییر رفتارهاست. این افراد معمولاً به دنبال چالش‌های جدید و فعالیت‌های متنوع هستند و از یکنواختی دوری می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 19 از 32 یا 59% است.
O5
0
8
16
24
32
13
عقاید و دیدگاهها (Ideas)
این مقیاس میزان علاقه فرد به ایده‌ها و تفکرات جدید را می‌سنجد. افراد با نمرات بالا در این مقیاس معمولاً علاقه‌مند به یادگیری و کشف ایده‌های جدید هستند. این افراد ممکن است ذهنی پر از سوالات و تفکرات نوآورانه داشته باشند و از بحث و گفتگوهای فکری لذت ببرند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 13 از 32 یا 41% است.
O6
0
8
16
24
32
18
ارزشها (Values)
این مقیاس میزان باز بودن فرد به ارزشها و باورهای جدید را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به قبول ارزشها و باورهای مختلف و انعطاف‌پذیری در مواجهه با تغییرات است. این افراد ممکن است در مواجهه با فرهنگ‌ها و دیدگاه‌های مختلف باز و پذیرا باشند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 18 از 32 یا 56% است.
موافق بودن (Agreeableness)
شاخص موافقت نشان‌دهنده تمایل فرد به همکاری، همدلی و داشتن نگرش مثبت نسبت به دیگران است. افراد با نمرات بالا در این شاخص معمولاً دوست‌داشتنی، مهربان و همدل هستند. این افراد تمایل دارند که با دیگران به خوبی کنار بیایند و از درگیری و نزاع دوری کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 94 از 196 یا 49% است.
بدگمان
زیرک
خودمحور
مقابله گر
متکبر
سرسخت
A1
A2
A3
A4
A5
A6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A1
A2
A3
A4
A5
A6
خوش بین
ساده انگار
نوع دوست
مدارا کننده
فروتن
دل رحم
A1
0
8
16
24
32
16
اعتماد (Trust)
این مقیاس میزان اعتماد فرد به دیگران را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به اعتماد به دیگران و دید مثبت نسبت به انگیزه‌های آنها است. این افراد معمولاً به دیگران اعتماد دارند و معتقدند که دیگران نیت‌های خوبی دارند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
A2
0
8
16
24
32
16
رک گویی و سادگی (Straightforwardness)
این مقیاس میزان صداقت و روراستی فرد را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به روراست بودن و صداقت در گفتار و رفتار است. این افراد معمولاً به طور صریح و بدون پیچیدگی با دیگران صحبت می‌کنند و از دروغ و پنهان‌کاری دوری می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
A3
0
8
16
24
32
15
نوع دوستی (Altruism)
این مقیاس میزان تمایل فرد به کمک و حمایت از دیگران را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی نوع‌دوست و آماده کمک به دیگران است. این افراد معمولاً به طور طبیعی به فکر کمک به دیگران هستند و از انجام کارهای خیرخواهانه لذت می‌برند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 15 از 32 یا 47% است.
A4
0
8
16
24
32
16
همراهی (Compliance)
این مقیاس میزان تمایل فرد به همکاری و هماهنگی با دیگران را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی است که به راحتی با دیگران همکاری می‌کند و از نزاع‌ها دوری می‌کند. این افراد معمولاً سازگار و هماهنگ با دیگران هستند و تمایل دارند که روابط خود را با آرامش و بدون درگیری حفظ کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
A5
0
8
16
24
32
16
فروتنی و تواضع (Modesty)
این مقیاس میزان تواضع و همراهی فرد را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به فروتنی و نداشتن تکبر است. این افراد معمولاً خود را برتر از دیگران نمی‌دانند و به راحتی توانایی‌ها و موفقیت‌های خود را به نمایش نمی‌گذارند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 16 از 32 یا 50% است.
A6
0
8
16
24
32
15
دلرحم بودن
این مقیاس میزان حساسیت و توجه فرد به احساسات و نیازهای دیگران را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده تمایل به همدلی و درک احساسات دیگران است. این افراد معمولاً حساس و مهربان هستند و به راحتی می‌توانند خود را جای دیگران بگذارند و احساسات آنها را درک کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 15 از 32 یا 47% است.
باوجدان بودن (Conscientiousness)
شاخص وظیفه‌شناسی نشان‌دهنده تمایل فرد به انضباط، دقت و پیگیری اهداف است. افراد با نمرات بالا در این شاخص معمولاً منظم، دقیق و هدف‌گرا هستند. این افراد تمایل دارند که وظایف خود را با دقت انجام دهند و به دستیابی به اهداف خود پایبند هستند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 94 از 196 یا 49% است.
كفایت
بی نظم
مسئولیت ناپذیر
سست
اهمال کار
بی پروا
C1
C2
C3
C4
C5
C6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
C1
C2
C3
C4
C5
C6
شایسته
منظم
وظیفه شناس
پرتلاش
منضبط
محتاط
C1
0
8
16
24
32
13
کفایت و شایستگی (Competence)
این مقیاس میزان اعتماد به نفس و احساس کارآیی فرد را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده احساس کارآیی و توانمندی در انجام وظایف است. این افراد معمولاً اعتماد به نفس بالایی دارند و احساس می‌کنند که می‌توانند وظایف خود را به خوبی انجام دهند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 13 از 32 یا 41% است.
C2
0
8
16
24
32
19
نظم و ترتیب (Order)
این مقیاس میزان تمایل فرد به نظم و ترتیب را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی منظم و مرتب است. این افراد معمولاً به دنبال ایجاد نظم و ساختار در محیط‌های کاری و زندگی خود هستند و از بی‌نظمی و آشفتگی دوری می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 19 از 32 یا 59% است.
C3
0
8
16
24
32
15
وظیفه شناسی (Dutifulness)
این مقیاس میزان تعهد فرد به وظایف و مسئولیت‌ها را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی مسئولیت‌پذیر و متعهد به وظایف است. این افراد معمولاً به وظایف و تعهدات خود پایبند هستند و تلاش می‌کنند که وظایف خود را به بهترین نحو انجام دهند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 15 از 32 یا 47% است.
C4
0
8
16
24
32
18
تلاش برای موفقیت (Achievement Striving)
این مقیاس میزان تمایل فرد به تلاش برای رسیدن به اهداف و موفقیت را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی هدف‌گرا و موفقیت‌طلب است. این افراد معمولاً دارای انگیزه بالا برای دستیابی به موفقیت هستند و برای رسیدن به اهداف خود به سختی تلاش می‌کنند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 18 از 32 یا 56% است.
C5
0
8
16
24
32
14
نظم درونی (Self-Discipline)
این مقیاس میزان توانایی فرد در کنترل خود و انجام وظایف بدون اهمال‌کاری را می‌سنجد. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی با انضباط و قادر به پیگیری وظایف است. این افراد معمولاً توانایی بالایی در مدیریت زمان و انجام کارها بدون تأخیر دارند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 14 از 32 یا 44% است.
C6
0
8
16
24
32
15
محتاط در تصمیم گیری (Deliberation)
این مقیاس میزان تمایل فرد به فکر کردن و برنامه‌ریزی قبل از اقدام را اندازه‌گیری می‌کند. نمرات بالا نشان‌دهنده فردی با دقت و ملاحظه در تصمیم‌گیری‌ها است. این افراد معمولاً قبل از اقدام به هر کاری به دقت فکر می‌کنند و تصمیمات خود را با دقت و برنامه‌ریزی می‌گیرند.
نمره آزمون دهنده در این مقیاس 15 از 32 یا 47% است.