تست رغبت سنجی شغلی هالند یکی از مشهورترین ابزارهای روانشناسی برای ارزیابی علاقهها و تمایلات شغلی افراد است. این تست توسط جان هالند، روانشناس آمریکایی، طراحی شده و بر اساس شش تیپ شخصیتی (واقعگرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی) تنظیم شده است. هدف از این تست، کمک به افراد در شناسایی مشاغلی است که با شخصیت و علایق آنها هماهنگ است، تا بتوانند انتخابهای شغلی مناسبتری داشته باشند و در محیط کاری خود رضایت و موفقیت بیشتری کسب کنند.