تست تعهد سازمانی آلن و مایر یکی از ابزارهای پرکاربرد در روانشناسی سازمانی است که برای سنجش میزان تعهد کارکنان به سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. این تست توسط ناتالی آلن و جان مایر طراحی شده است و به طور گسترده در تحقیقات و ارزیابی‌های سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد.تعهد سازمانی به معنای پیوند عاطفی، ارزشی و اجباری کارکنان با سازمان است. این پیوند باعث می‌شود که افراد احساس تعلق به سازمان داشته باشند و تمایل بیشتری به ماندن در آن داشته باشند.
