زمان انجام
20 دقیقه
رده سنی
بزرگسالان
سوالات
95 سوال
تست شخصیت کارآفرین
پرسش 1: برای کسب وضعیت بهتر، حاضرم ریسک کنم، حتی اگر از وضع فعلی خود راضی باشم.
پرسش 2: گاهی اوقات حاضرم به خاطر سود بیشتر، ریسکهای بالاتری را بپذیرم.
پرسش 3: خطر کردن، نمک زندگی است.
پرسش 4: حتی زمانی که اکثر افراد احتمال شکست در کاری را میدهند، باز هم حاضرم ریسک انجام آن را بپذیرم.
پرسش 5: اگر نتیجه انجام کاری به خطر کردنش بیارزد، حتی با وجود مخالفت دیگران، آن را انجام میدهم.
پرسش 6: از خطر کردن لذت میبرم.
پرسش 7: وقتی حاضرم ریسکهای بالاتری را بپذیرم که ارزش آن را داشته باشد.
پرسش 8: نسبت به مردم عادی، بیشتر خطر میکنم.
پرسش 9: نتایج مطلوبتر معمولاً مرا به پذیرش خطرات بیشتر تشویق میکند.
پرسش 10: اگر نتیجه انجام کاری برایم جذاب باشد، حاضرم برای رسیدن به آن خطر بیشتری را بپذیرم.
پرسش 11: خطراتی که میپذیرم با نتایجی که به دست میآورم، توجیه میشود.
پرسش 12: اگر ایدهی خوبی داشته باشم، حاضرم کار و شغل فعلی خود را رها کنم.
پرسش 13: حاضرم شانس خود را در معاملهای که نتایج آن مبهم است، امتحان کنم.
پرسش 14: معتقدم که شروع یک کار جدید ارزش خطر کردن را دارد.
پرسش 15: اطرافیان معمولاً خطر کردنهای مرا منطقی میدانند.
پرسش 16: به سر و کار داشتن با وضعیتهای مبهم علاقهمندم.
پرسش 17: وضعیتهای ناآشنا میتوانند خوب هم باشند.
پرسش 18: حتی بر اساس اطلاعات ناقص هم میتوان تصمیمگیری کرد.
پرسش 19: هرچه از زندگی بخواهم، به دست میآورم زیرا برای رسیدن به آن سخت کار میکنم.
پرسش 20: از طریق سختکوشی، پافشاری و توانایی میتوانیم هر چیزی را در زندگی تغییر دهیم.
پرسش 21: افراد معمولاً به آنچه استحقاقش را دارند، دست مییابند.
پرسش 22: به قدرت خودم برای تحقق اهدافم معتقدم.
پرسش 23: موفقیت حاصل زحمت کشیدن است، نه شانس.
پرسش 24: میتوانم سرنوشت خود را در دست بگیرم.
پرسش 25: به دست آوردن آنچه که میخواهم، کمتر به اقبال و شانس بستگی دارد.
پرسش 26: با تلاش بیشتر میتوانم در وضعیت فعلیام تغییر ایجاد کنم.
پرسش 27: فکر میکنم بیشتر مردم، اگر فقط از خود پشتکار نشان دهند، در زندگی موفق میشوند.
پرسش 28: اگر شخصی در انجام کاری تلاش کند، حتماً موفق میشود.
پرسش 29: خودم در موفقیتهایم مؤثرم.
پرسش 30: سرانجام هر کس به ارزش و احترامی که شایسته آن است، خواهد رسید.
پرسش 31: شانس در زندگی نقش اندکی دارد.
پرسش 32: احتمال انجام موفقیتآمیز کار به تلاش شخصی من وابسته است.
پرسش 33: تلاش زیاد دلیل تحقق و ارضای خواستههای من است.
پرسش 34: بیشتر بدبختیها نتیجه نادانی، ناتوانی، تنبلی و مانند اینهاست.
پرسش 35: پس از هر شکست، هدفم را از طریق دیگری دنبال میکنم.
پرسش 36: سعی میکنم کار خود را حتی با وجود موانع زیاد ادامه دهم.
پرسش 37: وقتی کاری را شروع میکنم، آن را تا دستیابی به نتیجه موفق ادامه میدهم.
پرسش 38: خود را وقف کار میکنم و به انجام آن متعهد میشوم.
پرسش 39: در اجرای برنامه تدوینشده خود، سخت تلاش میکنم.
پرسش 40: یک کار را تا رسیدن به نتیجه ادامه میدهم، حتی اگر مدت زیادی طول بکشد.
پرسش 41: هنگام کار معمولاً با تمام وجود تلاش میکنم.
پرسش 42: برای حل مسائل و مشکلاتم اغلب تلاش زیادی میکنم و نمیتوانم بهراحتی از آنها بگذرم.
پرسش 43: کارهایی را که توانایی مرا افزایش میدهند، به کارهای آسان ترجیح میدهم.
پرسش 44: وقتی شیوه خاصی برای حل مسئله نمیتواند کارساز باشد، بهسرعت شیوه مناسبتری پیدا میکنم.
پرسش 45: شکستهای متوالی مانع پیگیری اهدافم نمیشود.
پرسش 46: برای انجام کارها صبح زود بیدار میشوم و تا دیروقت کار میکنم.
پرسش 47: میتوانم مدت زیادی بدون خستگی به انجام کار ادامه دهم.
پرسش 48: دست و پنجه نرم کردن با مشکلات پیچیده، از حل مسائل ساده برایم جالبتر است.
پرسش 49: برای رسیدن به اهدافی که تعیین کردهام، حاضرم آسایش خود را فدا کنم.
پرسش 50: در یک بازی رقابتی، دلمشغولی من بهتر بازی کردن است، نه برنده شدن.
پرسش 51: همین حالا و فیالبداهه میتوانم تعداد بیشماری جمله بسازم که با کلمه «همه» شروع میشود.
پرسش 52: نوشتن تعداد زیادی داستان تازه برایم آسان است.
پرسش 53: نوشتن مترادفهای بسیار برای کلمه «سریع» برایم آسان است.
پرسش 54: اگر در مسابقهای شرکت کنم که در آن باید تا حد امکان کلمههای بسیاری را که با حرف «ج» شروع میشود بیان کنم، از عهده این کار برمیآیم.
پرسش 55: فرض کنیم همه راههای معمولی برای گرم کردن غذا را از دست دادهایم؛ تهیه فهرست طولانی از راههای گرم کردن غذا برایم آسان است.
پرسش 56: اگر به یک گردهمایی دعوت شوم تا مسائل جامعه را مورد بحث قرار دهم، تهیه فهرست طولانی از مسائل آن برایم آسان است.
پرسش 57: برای توصیف موقعیتها، اشیا و... بهراحتی به کلمات دست پیدا میکنم.
پرسش 58: به جز کاربرد رایج وسایل، معمولاً میتوانم کاربردهای دیگری هم برای آنها پیدا کنم.
پرسش 59: برای بیان یک اندیشه به سهولت به کلمات مترادف دست پیدا میکنم.
پرسش 60: اگر از من دعوت شود در انجمن شهر برای دریافت کمک مالی پیشنهادهایی ارائه دهم، بهراحتی از عهده این کار برمیآیم.
پرسش 61: اگر به طور غیرمنتظره از من بخواهند بیش از پنج دقیقه در مورد یک موضوع صحبت کنم، بهراحتی از پس آن برمیآیم.
پرسش 62: میتوانم در طراحی اسباببازیهای جدید برای کودکان مفید باشم.
پرسش 63: گاهی اوقات به قدری ایدههای متنوع دارم که نمیدانم کدام را انتخاب کنم.
پرسش 64: وقتی بخش مهمی از کارم را انجام میدهم، معمولاً با حصول نتیجه راضی میشوم.
پرسش 65: از خوب انجام دادن وظایف خود لذت میبرم.
پرسش 66: افرادی را که در جامعه به موفقیت بالایی رسیدهاند، تحسین میکنم.
پرسش 67: خوب انجام دادن کار مهمتر از تلاش برای راضی کردن دیگران است.
پرسش 68: از حل مسائل دشوار لذت میبرم.
پرسش 69: علاقهمند به تجربه غذاها، مکانها، و در کل تجارب جدید هستم.
پرسش 70: داشتن پشتکار برای موفقیت در کارها خیلی مهم است.
پرسش 71: در هر کار که احتمال شکست وجود داشته باشد، احتمال موفقیت هم وجود دارد.
پرسش 72: قبل از انجام هر تصمیمی، مایلم تمام حقایق را بدانم، حتی اگر مدت زیادی طول بکشد.
پرسش 73: چیزهایی که به آنها عادت کردهام بهتر از چیزهای جدید است.
پرسش 74: زندگی معمولی بر زندگی پر از تغییر ارجحیت دارد.
پرسش 75: ترجیح میدهم کارها را به روش معمول انجام دهم.
پرسش 76: به زندگی منظم و جاافتاده که در آن غالب مسائل زندگی پیشبینی شده است، علاقهمندم.
پرسش 77: کارها را باید به شیوههای آزموده شده انجام داد.
پرسش 78: فعالیتهای آشنا را بر فعالیتهای ناآشناتر ترجیح میدهم.
پرسش 79: کار یکنواخت در مکان آرام را ترجیح میدهم.
پرسش 80: در آینده هر فرد، خیلی چیزها به بخت خوب یا بد بستگی دارد.
پرسش 81: در موقعیتهایی که جواب روشنی وجود ندارد، بسیار بیطاقت میشوم.
پرسش 82: یک شغل خوب، شغلی است که مکان، نوع کار و نحوه انجام آن روشن باشد.
پرسش 83: برخی اوقات مردم ایدههای مرا غیرعادی و دستنیافتنی میپندارند.
پرسش 84: اغلب ایدههای خوبی مطرح میکنم، مخصوصاً وقتی هیچ کاری انجام نمیدهم.
پرسش 85: در مراحل انجام هر کاری، دارای ایدههای جدید هستم.
پرسش 86: برای انجام کارهایی که قبلاً توسط هیچکس انجام نشده، اغلب به تخیل روی میآورم.
پرسش 87: از این که با دیگران در مورد ایدههای گوناگون بحث کنم، لذت میبرم.
پرسش 88: از صرف وقت خود بر روی ایدههای جدید لذت میبرم، حتی اگر این ایدهها مزایای عملی نداشته باشند.
پرسش 89: از خلق چیزهای جدید لذت میبرم.
پرسش 90: هنگام تعیین هدف برای فعالیتهای خود، ترجیح میدهم هدفهای سخت را انتخاب کنم.
پرسش 91: در برابر مشکلات اغلب راهحلهای سازندهای پیشنهاد میکنم.
پرسش 92: به حل مسائل پیچیده و مبهم علاقهمندم.
پرسش 93: برای انجام یک کار پیچیده معمولاً چندین روش پیشنهاد میکنم.
پرسش 94: اگر سرگرم ساختن وسیلهای باشم و ناگهان دریابم قطعه مهمی از آن را گم کردهام و نتوانم آن را پیدا کنم، سعی میکنم به جای آن، یک قطعه دیگر بسازم.
پرسش 95: شغلی را دوست دارم که مستلزم فراهم کردن اندیشههای بسیار باشد.
جهت مشاهده نتیجه آزمون، لطفا اطلاعات زیر را بطور دقیق وارد نمایید:
تست شخصیت کارآفرین (EPT)
تست شخصیت کارآفرین (EPT) یک ابزار خودارزیابی است که به ما کمک میکند تا شخصیتمان را از دیدگاه کارآفرینی بشناسیم. این تست به ما نشان میدهد که چقدر ویژگیهای اصلی کارآفرینی در شخصیتمان وجود دارد و آیا برای ورود به دنیای کارآفرینی مناسب هستیم یا خیر.
شما میتوانید از مشاوران رابینیا به صورت آنلاین وقت مشاوره دریافت نمایید.
کارآفرینی به چه معناست؟
کارآفرینی فقط به راهاندازی یک کسبوکار یا مدیریت یک شرکت محدود نمیشود، بلکه یک طرز فکر و رویکرد متفاوت به حل مسائل و ایجاد ارزش است. کارآفرینان دیدگاهی خلاقانه دارند و به شیوهای متفاوت به مسائل نگاه میکنند و آنها را حل میکنند.
برای کشف اطلاعات بیشتر، حتماً روی لینک تست رایگان شخصیت شناسی انیاگرام کلیک کن!
حتی اگر برای شخص دیگری کار میکنید، باز هم میتوانید روحیه کارآفرینی داشته باشید. بااینحال، مفهوم رایج کارآفرینی بیشتر در حوزه اقتصاد مطرح میشود.
در این حوزه، کارآفرین کسی است که فرصتها را شناسایی کرده و برای توسعه فناوریها یا نوآوریهایی که منجر به بهبود محصولات و خدمات میشوند، اقدام میکند. او توانایی تشخیص پتانسیلهای تجاری، سازماندهی منابع و مدیریت سرمایهها را دارد.
فعالیتهای کلیدی در کارآفرینی
✅ تدوین یک برنامه تجاری
✅ جذب و مدیریت نیروی انسانی
✅ تأمین منابع مالی و مادی
✅ رهبری و مدیریت تیمها
✅ پذیرش مسئولیت موفقیت یا شکست یک سرمایهگذاری
✅ مدیریت و کاهش ریسکها
جوزف شومپیتر (1883-1950)، اقتصاددان مشهور، کارآفرینی را عامل “تخریب خلاق” در اقتصاد معرفی کرد. به این معنا که ورود نوآوریهای جدید، صنایع و مدلهای کسبوکار قدیمی را کنار میزند و رشد اقتصادی را شکل میدهد. از نگاه شومپیتر، تغییرات پویایی که کارآفرینان نوآور ایجاد میکنند، نشاندهنده سلامت اقتصادی است.
کارآفرینی در مقیاسهای مختلف
اگرچه کارآفرینی اغلب با نوآوریهای کوچک و استارتاپهای نوپا همراه است، اما رفتارهای کارآفرینانه را میتوان در شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ، و حتی در سازمانهای غیرانتفاعی و خیریهها نیز مشاهده کرد.
در دهههای اخیر، مفهوم کارآفرینی گستردهتر شده و امروزه بیشتر به چگونگی استفاده از فرصتها برای ایجاد محصولات، خدمات، کسبوکارها و خلق ثروت اشاره دارد.
چرا برخی افراد کارآفرین میشوند؟
سؤال کلیدی این است که چرا برخی افراد (یا تیمها) قادرند فرصتهای مناسب را شناسایی کرده، آنها را عملی کنند و از آنها بهرهبرداری نمایند؟
کارآفرینان معمولاً دیدی ویژه به بازار دارند، نیازهای برآوردهنشده را شناسایی میکنند و از ویژگیهایی برخوردارند که آنها را به بهرهگیری حداکثری از فرصتها قادر میسازد. به همین دلیل، اصطلاح “شخصیت کارآفرین” به ویژگیهای خاصی اشاره دارد که برخی افراد را برای این مسیر آماده میسازد.
شخصیت کارآفرین چیست؟
شخصیت کارآفرینی به مجموعهای از ویژگیها و خصوصیات گفته میشود که فرد را در مسیر کارآفرینی موفقتر کرده و به او کمک میکند تا از ایدههای خود به بهترین نحو استفاده کند. این ویژگیها عبارتند از:
👁️🗨️ریسکپذیری متعادل: کارآفرینان قادرند منابع و فرصتها را بهطور مؤثر مدیریت کنند، حتی زمانی که احتمال شکست وجود دارد. آنها ریسکها را به دقت ارزیابی کرده و از درگیر شدن در مخاطرات بیمورد و غیرمنطقی پرهیز میکنند.
👁️🗨️کانون کنترل درونی: کارآفرینان باور دارند که مسئولیت موفقیتها و شکستهای خودشان بر عهده خودشان است و معمولاً این عوامل را به شانس یا شرایط خارجی نسبت نمیدهند.
👁️🗨️نیاز به موفقیت: کارآفرینان تمایل زیادی به دستیابی به موفقیتهای برجسته دارند، بهویژه در محیطهای رقابتی. تحقیقات نشان داده که آنها نیاز بالایی به موفقیت دارند و برای رسیدن به آن تلاش میکنند.
👁️🗨️سلامت فکری: کارآفرینان توانایی حل مشکلات و مسائل را بهطور مؤثر و در کمترین زمان ممکن دارند. آنها در مواجهه با چالشها از رویکردهای مسئلهمحور استفاده کرده و به سرعت راهحلهای جدید پیدا میکنند.
👁️🗨️عملگرایی: این ویژگی به توانایی انجام درست و به موقع کارها، پشتکار و امید به موفقیت برای پیشبرد اهداف اشاره دارد. عملگرایی یکی از مهمترین ویژگیهای کارآفرینان است.
👁️🗨️تحمل ابهام: کارآفرینان قادرند با وضعیتهای نامشخص و عدم قطعیت کنار بیایند بدون اینکه دچار انفعال شوند. این ویژگی به آنها کمک میکند تا در شرایط پیچیده و نامطمئن به فعالیتهای نوآورانه پرداخته و پیشرفت کنند.
👁️🗨️رویاپردازی: توانایی ایدهپردازی نوین و خلاقانه در زمینههای مختلف از دیگر ویژگیهای کارآفرینان است. آنها دارای تخیل قویای هستند که به آنها امکان میدهد راهحلهای جدید و نوآورانه بیابند.
👁️🗨️چالشطلبی: این ویژگی به تمایل کارآفرینان برای رویارویی با فعالیتهای پیچیده و دشوار اشاره دارد. آنها توانایی حل مسائل پیچیده را دارند و از چالشها بهعنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت بهره میبرند.
چرا باید تست شخصیت کارآفرین (EPT) را جدی بگیرید؟
تست شخصیت کارآفرین (EPT) با ارائه یک ارزیابی دقیق از تواناییها و مهارتهای شما، به شناخت بهتر نقاط قوت و ضعف کمک کرده و مسیر شغلیتان را شفافتر میکند. وقتی خودتان را بهتر بشناسید، میتوانید تصمیمات آگاهانهتری بگیرید، ریسک شکست را کاهش دهید و از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنید.
این تست نشان میدهد در کدام زمینهها نیاز به بهبود دارید و چگونه میتوانید مهارتهای خود را تقویت کنید. همچنین با شناسایی ویژگیهای مثبت شخصیتی، اعتماد به نفس شما را در مواجهه با چالشها افزایش داده و شما را برای تصمیمگیریهای مهم آمادهتر میکند.
پس اگر به دنبال موفقیت در مسیر کارآفرینی هستید، جدی گرفتن تست EPT یک گام هوشمندانه برای پیشرفت و رشد حرفهای شما خواهد بود.