زمان انجام
30 دقیقه
رده سنی
بزرگسالان - نوجوانان
سوالات
290 سوال
تست رغبت سنج شغلی استرانگ
پرسش 1: حسابدار
پرسش 2: بازیگر
پرسش 3: معاون اجرایی
پرسش 4: معمار
پرسش 5: خلبان
پرسش 6: مدیر موزه
پرسش 7: معلم هنر
پرسش 8: هنرمند
پرسش 9: منجم
پرسش 10: مربی ورزش
پرسش 11: مدیر اجرایی آگهی و مسئول تبلیغات
پرسش 12: مؤلف رمان
پرسش 13: مؤلف کتب فنی
پرسش 14: مکانیک اتومبیل
پرسش 15: مسابقهدهنده با اتومبیل
پرسش 16: فروشنده اتومبیل
پرسش 17: تحویلدار بانک
پرسش 18: متخصص زیبایی و مو
پرسش 19: معلم زبان انگلیسی
پرسش 20: زیستشناس
پرسش 21: پیمانکار ساختمان
پرسش 22: اوراقی
پرسش 23: مشاور شغلی
پرسش 24: فیلمساز فیلمهای کارتونی
پرسش 25: کارمند اداری
پرسش 26: سرآشپز
پرسش 27: شیمیدان
پرسش 28: مهندس راه و ساختمان
پرسش 29: استاد دانشگاه
پرسش 30: برنامهنویس کامپیوتر
پرسش 31: تکنسین کامپیوتر
پرسش 32: وکیل شرکت
پرسش 33: وکیل جنایی
پرسش 34: نماینده خدماترسانی به مشترکان
پرسش 35: کارگردان سینما و تلویزیون
پرسش 36: مددکار در مراکز شبانهروزی بهزیستی
پرسش 37: دستیار دندانپزشک
پرسش 38: دندانپزشک
پرسش 39: متخصص تغذیه
پرسش 40: مدرس حوزه علمیه
پرسش 41: ویرایشگر
پرسش 42: مهندس الکترونیک
پرسش 43: تکنسین الکترونیک
پرسش 44: آموزگار مدرسه ابتدایی
پرسش 45: مدیر بخش استخدام سازمانها
پرسش 46: مدیر کارخانه
پرسش 47: نجار
پرسش 48: برنامهریز امور مالی
پرسش 49: جنگلبان
پرسش 50: نویسنده
پرسش 51: استاندار
پرسش 52: دبیر دبیرستان
پرسش 53: مسئول اجرایی بیمارستان
پرسش 54: مدیر هتل
پرسش 55: مدیر اداره رفاه سازمانها
پرسش 56: راهنمای مسافران و توریستها
پرسش 57: حسابدار مالیات بر درآمد
پرسش 58: عامل بیمه
پرسش 59: دکوراتور داخلی منازل
پرسش 60: قاضی
پرسش 61: تکنسین آزمایشگاه
پرسش 62: تراشکار
پرسش 63: معاون اداری و مالی
پرسش 64: مدیر مرکز نگهداری از کودکان
پرسش 65: مهندس مکانیک
پرسش 66: موسیقیدان
پرسش 67: گزارشگر روزنامه
پرسش 68: دستیار پرستار
پرسش 69: مدیر اداره
پرسش 70: دستیار پزشک
پرسش 71: داروساز
پرسش 72: عکاس
پرسش 73: مربی بدنسازی
پرسش 74: پزشک
پرسش 75: شاعر
پرسش 76: افسر پلیس
پرسش 77: سیاستمدار
پرسش 78: کشاورز
پرسش 79: ورزشکار حرفهای
پرسش 80: طراح صحنه
پرسش 81: روانشناس
پرسش 82: مدیر روابط عمومی
پرسش 83: مزرعهدار
پرسش 84: شهردار
پرسش 85: پذیرش
پرسش 86: رهبر مذهبی (کشیش روحانی)
پرسش 87: خردهفروش
پرسش 88: مسئول فروش
پرسش 89: مدیر فروش
پرسش 90: مدیر مدرسه
پرسش 91: سردبیر مجله علمی
پرسش 92: مجسمهساز
پرسش 93: عامل خدمات خصوصی
پرسش 94: منشی
پرسش 95: گارد امنیتی
پرسش 96: مددکار اجتماعی
پرسش 97: سازنده نرمافزار
پرسش 98: آموزگار کودکان استثنایی
پرسش 99: فروشنده حرفهای
پرسش 100: گزارشگر ورزشی
پرسش 101: آماردان
پرسش 102: سهامدار شرکتها
پرسش 103: جراح
پرسش 104: مسئول شرکت خدمات مسافرتی
پرسش 105: گوینده اخبار رادیو و تلویزیون
پرسش 106: مشاور خانواده و ازدواج
پرسش 107: تکنسین رادیولوژی
پرسش 108: حسابداری
پرسش 109: بازیگری
پرسش 110: ادبیات
پرسش 111: قانون
پرسش 112: کشاورزی
پرسش 113: ریاضی (اختصاصاً جبر)
پرسش 114: هنر
پرسش 115: گیاهشناسی
پرسش 116: مدیریت
پرسش 117: حساب
پرسش 118: شیمی
پرسش 119: علم کامپیوتر
پرسش 120: اقتصاد
پرسش 121: انشا و نگارش انگلیسی
پرسش 122: آموزش
پرسش 123: زیستشناسی (جانوری)
پرسش 124: کارآفرینی
پرسش 125: زمینشناسی
پرسش 126: قومشناسی
پرسش 127: جغرافیا
پرسش 128: هندسه
پرسش 129: طرحهای گرافیکی
پرسش 130: روزنامهنگاری
پرسش 131: هنرهای صنعتی
پرسش 132: تکنولوژی اطلاعات
پرسش 133: ریاضیات
پرسش 134: بازاریابی
پرسش 135: آموزش بهداشت
پرسش 136: مکانیکی
پرسش 137: علوم نظامی
پرسش 138: آموزش نظامی
پرسش 139: موسیقی
پرسش 140: پرستاری
پرسش 141: تربیت بدنی
پرسش 142: فیزیک
پرسش 143: فیزیولوژی
پرسش 144: علوم سیاسی
پرسش 145: روانشناسی
پرسش 146: سخنرانی عمومی
پرسش 147: تعلیم و تربیت دینی
پرسش 148: جامعهشناسی
پرسش 149: آمار
پرسش 150: پردازشگر کلمه
پرسش 151: هنرهای بصری
پرسش 152: نویسندگی
پرسش 153: سخنرانی
پرسش 154: انجام کارهای پژوهشی
پرسش 155: آشپزی
پرسش 156: نوشتن گزارشها
پرسش 157: بحث سیاسی
پرسش 158: ضبط کردن یک قطعه موسیقی
پرسش 159: رهبری اجرایی عملیات یک نیروگاه برق
پرسش 160: پرورش گلها و گیاهان
پرسش 161: مصاحبه با متقاضیان شغل
پرسش 162: آموزش کودکان
پرسش 163: آموزش بزرگسالان
پرسش 164: ملاقات با مردم و هدایت آنها
پرسش 165: یادگیری در مورد تفاوتهای فرهنگی
پرسش 166: نصب نرمافزارهای کامپیوتری
پرسش 167: مشاوره با آسیبدیدگان از بحران
پرسش 168: آموزش کارمندان جدید
پرسش 169: مشاوره معنوی (کمک به افراد در یافتن معنای زندگی)
پرسش 170: تأثیر گذاشتن بر دیگران
پرسش 171: حقالعملکاری (کمک به انجام معامله در گرفتن کمیسیون)
پرسش 172: رئیس خود بودن
پرسش 173: تجزیه و تحلیل دادههای آماری
پرسش 174: خرید و فروش سهام
پرسش 175: کمک به یک تیم برای رسیدن به موفقیت
پرسش 176: کار کردن به عنوان عضوی از یک تیم
پرسش 177: رسم نمودارهای آماری
پرسش 178: مصاحبه کردن با مسئولان فروش
پرسش 179: انجام کمکهای اولیه
پرسش 180: مربی آموزش نظامی
پرسش 181: تماشای یک عمل باز قلب
پرسش 182: تعمیر وسایل برقی
پرسش 183: معاملهگری
پرسش 184: کمک به دیگران برای غلبه بر مشکلاتشان
پرسش 185: خرید کالا برای فروشگاه
پرسش 186: نمایش دادن کالاهای فروشگاه
پرسش 187: نگهداری کردن از کودکان
پرسش 188: ورزشهای کامپیوتری یا رقابتآمیز
پرسش 189: شرکت در مباحث
پرسش 190: کمک به امور خیریه
پرسش 191: نجات دادن کوهنوردان
پرسش 192: عکس گرفتن از مناظر
پرسش 193: سرمایهگذاری پول در بازار سهام
پرسش 194: ساختن وبسایت اینترنتی
پرسش 195: تحلیل کردن تغییرات در سازمانها
پرسش 196: استفاده از نرمافزارهای طراحی شده توسط کامپیوتر
پرسش 197: کار کردن برای خود در یک تجارت کوچک
پرسش 198: انهدام دام
پرسش 199: حل دعاوی حقوقی بین کارگر و کارفرما
پرسش 200: رهبری کردن سایر افراد
پرسش 201: آموزش یک شیوه جدید به افراد
پرسش 202: انجام فعالیتهای کشاورزی
پرسش 203: ریاست نمودن بر دیگران
پرسش 204: استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
پرسش 205: ارائه حمایت فنی
پرسش 206: اداره شبکههای کامپیوتری
پرسش 207: بازدید هواپیما به منظور ایمنی مکانیکی
پرسش 208: مطالعات ژنتیک
پرسش 209: یادگیری در مورد استفاده صحیح از سلاحهای گرم
پرسش 210: کمک به یک وکیل برای آماده شدن جهت حضور در دادگاه
پرسش 211: ویرایش یک متن
پرسش 212: مصالحه جهت نیل به اهداف تیمی
پرسش 213: مباحثه با یک رقیب سیاسی
پرسش 214: ردگیریهای سودها و ضررهای یک شرکت
پرسش 215: شروع یک تجارت
پرسش 216: ارائه توضیحات قانونی برای مراجع
پرسش 217: یادگیری نحوه همکاری مؤثر با دیگران در یک تیم
پرسش 218: برداشت محصولات کشاورزی
پرسش 219: بررسی یک نمونه خونی زیر میکروسکوپ
پرسش 220: تعیین علت یک بیماری
پرسش 221: درخواست از فرد دیگری برای انجام کار
پرسش 222: مطالعه تغییرات اجتماعی
پرسش 223: فعالیت در مراکز مشاوره
پرسش 224: اداره تجارت یا دفتر کاری
پرسش 225: بررسی یک صحنه جنایت
پرسش 226: اجرای یک آزمایش تجربی
پرسش 227: صحبت با یک همکار در مورد یک پروژه
پرسش 228: فعالیت در موسسه اصلاح و تربیت
پرسش 229: ممیز مالیاتی
پرسش 230: اداره یک پایگاه داده کامپیوتری
پرسش 231: قبول تعهدات مخاطرهآمیز
پرسش 232: شرح روشهای جدید به یک گروه کاری
پرسش 233: جستجوی اینترنتی
پرسش 234: تشخیص مشکلات کامپیوتری
پرسش 235: شرکت در قرعهکشیهای مختلف بانکها و سایر مؤسسات
پرسش 236: پژوهش و بررسی بازار برای یک محصول جدید
پرسش 237: کار کردن در یک دفتر کاری خانگی
پرسش 238: گوش دادن به جاز
پرسش 239: طرحریزی یک مهمانی بزرگ
پرسش 240: انجام آزمایشهای علمی
پرسش 241: رفتن به اردو
پرسش 242: آماده کردن شام برای مهمانها
پرسش 243: مداحی در مراسم مذهبی
پرسش 244: آموزش امور نظامی در پادگانهای بزرگ
پرسش 245: بازیهای ورزشی گروهی با دوستان
پرسش 246: مشاوره با افراد بیکار جهت کاریابی
پرسش 247: گالریهای هنری
پرسش 248: نوشتن یک نمایشنامه
پرسش 249: کنسرتهای سیمفونی
پرسش 250: شرکت در مراسم مذهبی
پرسش 251: صفحات ورزشی روزنامه
پرسش 252: شعر
پرسش 253: مجلات مکانیک معروف
پرسش 254: حضور در سخنرانیها
پرسش 255: سرگرم ساختن دیگران
پرسش 256: تجربه آزمایی در رابطه با چاشنیهای غذایی
پرسش 257: گشت و گذار در بیابان
پرسش 258: بسکتبال بازی کردن
پرسش 259: فعالیتهای خطرناک
پرسش 260: خواندن یک کتاب
پرسش 261: اجرای کارهای نمایشی در صحنههای تلویزیون و سینما
پرسش 262: تجربه کردن دیگر فرهنگها
پرسش 263: رفتن به یک تئاتر
پرسش 264: کوهنوردی در قلههای سخت
پرسش 265: مراقبه معنوی
پرسش 266: کارگران ساخت و ساز بزرگراه
پرسش 267: دانشآموزان دبیرستانی
پرسش 268: افسران نظامی
پرسش 269: افراد بدون مرز که تابع کشور خاص نیستند
پرسش 270: افرادی که رهبری را تقبل میکنند
پرسش 271: افراد مذهبی
پرسش 272: افراد پرخاشگر
پرسش 273: افراد به لحاظ جسمی بیمار
پرسش 274: افراد خوششانس در تجارت
پرسش 275: نوابغ موسیقی
پرسش 276: افراد معلول جسمی
پرسش 277: افراد با ایدههای جدید
پرسش 278: رهبران تجاری برجسته
پرسش 279: ورزشکاران
پرسش 280: دانشمندان برجسته
پرسش 281: افرادی که اهل خطر کردن هستند.
پرسش 282: کار انفرادی را به کار گروهی ترجیح میدهم.
پرسش 283: از قوه ابتکار در زمینه مکانیکی برخوردارم.
پرسش 284: قادر به تهیه تبلیغات بازرگانی موفقیتآمیز هستم.
پرسش 285: جاهطلبی و بلندپروازی همکارانم را بر میانگیزم.
پرسش 286: قادر به نوشتن یک گزارش کامل و خوب شکلگرفته هستم.
پرسش 287: علاقهمند به مسئولیتهای مدیریتی هستم.
پرسش 288: قادر به رفع عدم توافق و اختلاف بین افراد میباشم.
پرسش 289: در یک سازمان انگیزه به خرج میدهم.
پرسش 290: ترجیح میدهم به عنوان عضوی از یک گروه وظایفم را انجام دهم.
جهت مشاهده نتیجه آزمون، لطفا اطلاعات زیر را بطور دقیق وارد نمایید:
تست رایگان رغبت سنج تحصیلی و شغلی استرانگ
تست استرانگ یک آزمون ارزیابی علاقههای تحصیلی و شغلی است که توانسته میزان تمایل افراد را در این دو زمینه مورد سنجش قرار دهد. در هنگام انتخاب رشته تحصیلی و شغلی، مشاوران با استفاده از این تست، علایق افراد را بررسی میکنند.
شما میتوانید از مشاوران رابینیا به صورت آنلاین وقت مشاوره دریافت نمایید.
این تست شامل 290 سوال تخصصی است که برای گروههای سنی بزرگسالان و نوجوانان مناسب است. دانشآموزان، دانشجویان و داوطلبان کنکور میتوانند پیش از برنامهریزیهای خود، با استفاده از این تست، مسیر هدفگذاریشان را به راحتی مشخص کنند.
تست رغبتسنجی تحصیلی و شغلی استرانگ چیست؟
تست رغبتسنجی استرانگ (SII) ابزاری است برای برنامهریزی تحصیلی و شغلی که علایق فرد را در زمینههای مختلف مانند دروس مدرسه، فعالیتهای شغلی و تفریحات ارزیابی میکند.
برای تجربهای متفاوت و دسترسی محتوا بیشتر، همین حالا روی لینک تست رایگان رغبت سنج شغلی و تحصیلی هالند کلیک کنید.
مشاغلی که احتمالاً برای فرد لذتبخش خواهند بود و در آنها میتواند به موفقیت برسد. از اوایل قرن بیستم، این تست به عنوان یک ابزار مؤثر و پرکاربرد در برنامهریزی شغلی در سطح جهانی شناخته شده است.
کاربردهای تست رایگان رغبت سنج تحصیلی و شغلی استرانگ
همانطور که پیشتر اشاره شد، رغبت سنج شغلی استرانگ کاربردهای متنوعی در زمینههای تحصیلی و شغلی دارد و به کمک آن میتوانید علایق خود را به راحتی شناسایی کنید.
این تست در مشاورههای تحصیلی و شغلی در سراسر جهان استفاده میشود و اثربخشی آن برای انتخاب رشته و شغل مناسب در بلندمدت بهطور کامل اثبات شده است.
🧠انتخاب رشته: دانشآموزان، دانشجویان و حتی داوطلبان کنکور اغلب در انتخاب رشته سردرگم هستند و گاهی به دلیل فشار خانواده مجبورند رشتهای را انتخاب کنند که به آن علاقه ندارند. این موضوع میتواند باعث کاهش انگیزه آنها شود و در نهایت ممکن است علاقهای به ادامه تحصیل در آن رشته نداشته باشند.
🧠انتخاب شغل: کار کردن در محیطی که به آن علاقه ندارید، همیشه تجربهای ناخوشایند است و عملکرد شما را تحت تأثیر قرار میدهد. بنابراین، بهتر است قبل از انتخاب شغل، با کمک تست رغبتسنجی استرانگ و یک مشاور روانشناس، میزان علاقه و استعداد خود را در حرفه مورد نظر بسنجید و مطمئن شوید که در آن شغل موفق خواهید بود.
🧠مشاوره تحصیلی برای دانشآموزان: دانشآموزانی که به دنبال انتخاب رشته مناسب و متناسب با علایق خود هستند، میتوانند از مشاوره تحصیلی همراه با تست استرانگ استفاده کنند. این مشاوره اطلاعات مفیدی را در اختیار دانشآموزان در مقاطع مختلف تحصیلی قرار میدهد.
🧠مشاوره شغلی برای کارکنان: مشاوره شغلی به کارکنان کمک میکند تا علایق خود را بهتر شناسایی کنند و شغلی متناسب با آن انتخاب کنند. این مشاوره با استفاده از تست استرانگ انجام میشود تا میزان علاقه فرد به شغلی که قصد دارد انتخاب کند، مشخص شود. قطعاً در حرفهای که به آن علاقه دارید، موفقتر خواهید بود.
چرا باید تست رایگان رغبتسنج تحصیلی و شغلی استرانگ را انجام دهم؟
تست رغبتسنج استرانگ یکی از معتبرترین ابزارهای استعدادیابی است که برای مشاوره تحصیلی، انتخاب رشته دانشگاهی، مشاوره شغلی و انتخاب نیروی انسانی استفاده میشود. این تست به شما کمک میکند تا رشته تحصیلی یا شغل مناسب با علایق و ویژگیهای شخصیتی خود را انتخاب کنید.
اگر کنکوری یا دانشجو هستید، این تست میتواند به شما در انتخاب رشتهای که با استعدادها و علایق شما هماهنگ باشد، کمک کند. همچنین، مدیران منابع انسانی از این تست برای مشاوره شغلی و انتخاب نیروی انسانی متناسب با نیازهای سازمان استفاده میکنند.
انتخابهایی که با ویژگیها و اهداف شخصیمان هماهنگ است، باعث بهبود عملکرد میشود و از سردرگمی و انتخابهای نادرست جلوگیری میکند. این تست میتواند شما را در مسیر درست قرار داده و به ارتقای عملکرد تحصیلی و شغلی کمک کند.
مولفههای تست رغبتسنج تحصیلی-شغلی استرانگ رایگان
- بخش مشاغل: این بخش شامل 107 سوال است و به شغلهای مختلف مانند معلم، جراح، خلبان و… پرداخته میشود.
- بخش زمینههای موضوعی: این بخش شامل 45 سوال است که به موضوعات مختلفی از جمله زیستشناسی، قانون، ریاضی و… میپردازد.
- بخش فعالیتها: این بخش 84 سوال دارد و فعالیتهایی مانند آشپزی، پرورش گل و گیاه، تعمیر وسایل و… را پوشش میدهد.
- بخش فعالیتهای تفریحی: این بخش شامل 29 سوال است که به تفریحات و سرگرمیها مانند اردو رفتن، بازی کردن و… اشاره دارد.
- بخش افراد: این بخش شامل 16 سوال است و به شخصیتها و حرفههای مختلف از جمله دانشمندان، ورزشکاران، افسران نظامی و… میپردازد.
- بخش ویژگیهای فردی: این بخش شامل 9 سوال است که به ترجیحات فردی در انجام کارها و شیوههای مختلف پرداخته میشود.
نحوه گزارش آزمون رغبت سنج استرانگ
تست استرانگ یک ابزار تخصصی و هوشمندانه است که دارای استانداردهای خاص خود میباشد و گزارش آن بهطور ویژهای تنظیم میشود. در این گزارش بخشهای مختلفی وجود دارد که در ادامه به برخی از آنها اشاره میکنیم:
🔷موضوعهای کلی مشاغل: تست رغبتسنج شغلی استرانگ شامل شش خردهمقیاس است که تیپ شخصیتی افراد را بهخوبی نمایان میکند. افراد بر اساس نمرهای که دریافت میکنند، اولویتبندی میشوند. این تست تصویری جامع از رغبتهای شغلی افراد ارائه میدهد.
🔷مقیاسهای رغبت اصلی: تست استرانگ به رغبتهای اصلی افراد در زمینه شغلی و تحصیلی اشاره دارد و در گزارشهای آن بهطور خاص به سنجش رغبتهای شغلی هر فرد با توجه به میزان انطباق او با موضوعات کلی پرداخته میشود.
این تست دارای 30 مقیاس رغبت اصلی است، ولی تنها پنج مقیاس که بیشترین نمره را گرفتهاند، بهطور ویژه بررسی میشوند.
🔷مقیاسهای سبک فردی: مقیاسهای فردی در تست شخصیتشناسی استرانگ بهشیوهای متفاوت گزارش داده میشوند و فاقد کد خاصی هستند. این مقیاسها بهصورت دوقطبی ارائه میشود و الگوی رغبت فردی مربوط به سبک زندگی شغلی هر شخص را نشان میدهد.
مقیاسهای مربوط به سبک کاری، محیط یادگیری، رهبری، ریسکپذیری و جهتگیری از جمله این مقیاسها هستند.
معرفی تیپهای شخصیتی بر اساس تست استرانگ
تست رایگان استرانگ یکی از ابزارهای معروف برای شناسایی تیپهای شخصیتی افراد است که آنها را بر اساس علایق و ویژگیهای شخصیتی در یکی از شش گروه زیر قرار میدهد:
🔺واقعگرا: این افراد عملی و عینی هستند. شخصیتشان تحت تأثیر محیطی که در آن رشد کردهاند شکل گرفته است. آنها واقعیتها را بهراحتی میپذیرند و توانایی بالایی در عمل و کار کردن دارند.
🔺جستجوگر: افراد این تیپ بیشتر به تفکر و کشف ایدههای جدید علاقهمند هستند. آنها متفکرانی پرشور هستند که به تجزیه و تحلیل مسائل مختلف میپردازند. تیپ جستجوگر جزو محبوبترین تیپهای شخصیتی در این تست محسوب میشود.
🔺هنری: کسانی که در این گروه قرار دارند، افراد خلاق و هنرمند هستند. آنها به خلق آثار هنری علاقه دارند و از این فرآیند لذت میبرند. در تست استرانگ، میزان تمایل افراد به این تیپ بهوضوح مشخص میشود.
🔺اجتماعی: افراد با تیپ اجتماعی برونگرا و ارتباطی هستند. آنها از تعامل با دیگران لذت میبرند و همواره آماده کمک به دیگران هستند. این افراد در جوامع مختلف حضور فعال دارند و تمایل زیادی به همکاری دارند.
🔺متهور یا جسور: این تیپ شامل افرادی است که در موقعیتهای مختلف شجاع و ریسکپذیر هستند. آنها اغلب رهبرانی با قدرت تصمیمگیری و مدیریت هستند که قادرند در برابر چالشها مقاوم بمانند و ریسکهای مختلف را بپذیرند.
🔺قراردادی: افراد این تیپ کسانی هستند که در موقعیتهای قانونی و اداری به خوبی عمل میکنند. آنها اصولی، منظم و مسئولیتپذیرند و علاقهمند به انجام کارها طبق قوانین و مقررات هستند.
سوالات پرتکرار
تست استرانگ به شما کمک میکند تا علایق و توانمندیهای شغلی و تحصیلی خود را شناسایی کنید. شما به مجموعهای از سوالات پاسخ میدهید که در مورد فعالیتهای شغلی، ویژگیهای شخصیتی و علاقهمندیهای مختلف است. بر اساس پاسخهای شما، نتایج نشان میدهند که کدام شغلها و رشتهها با شخصیت و علایق شما بیشتر تطابق دارند.
نتایج تست استرانگ به شما کمک میکنند تا یک تصویر بهتر از خودتان و علایق شغلیتان به دست آورید. اما این نتایج تنها یک ابزار راهنما هستند و به تنهایی نباید برای تصمیمات بزرگ زندگیتان مورد استفاده قرار بگیرند. بهتر است از مشاورههای شغلی و تحصیلی هم استفاده کنید.
خیر، هیچ پیشنیازی برای انجام تست استرانگ وجود ندارد. شما فقط باید به سوالات آن به دقت پاسخ دهید تا نتایج به درستی نشان داده شوند.
خیر، این تست میتواند برای هر کسی که به دنبال درک بهتر از علایق تحصیلی و شغلی خود است مفید باشد، از جمله دانشجویان، فارغالتحصیلان و کسانی که به دنبال تغییر شغل هستند.
نتایج تست به صورت مجموعهای از گروههای شغلی و تحصیلی نشان داده میشوند که با علایق شما تطابق دارند. شما میتوانید نتایج را با یک مشاور شغلی یا تحصیلی بررسی کنید تا مطمئن شوید که نتایج درست تفسیر شدهاند و میتوانند به شما کمک کنند.
مدت زمان تست بستگی به سرعت شما در پاسخ دادن دارد، اما معمولاً بین ۳۰ تا ۴۰ دقیقه طول میکشد.
نتایج تست استرانگ صرفاً یک راهنما هستند و هدف آنها شناسایی علایق شماست. شما هیچگاه مجبور نیستید که دقیقا مطابق با نتایج آن عمل کنید، بلکه از آن به عنوان یک ابزار برای تصمیمگیریهای آگاهانهتر استفاده کنید.
نتایج تست بر اساس پاسخهای شما به سوالات تهیه میشود. اگر در آینده تغییراتی در علایق و هدفهای شغلی شما ایجاد شد، میتوانید دوباره تست را انجام دهید.
تست استرانگ بهطور دقیق شغل خاصی را برای شما معرفی نمیکند، بلکه بیشتر بر اساس علایق شما، زمینههای شغلی و تحصیلیای که برای شما مناسبتر هستند را نشان میدهد. این زمینهها میتوانند به شما کمک کنند که مسیر شغلی یا تحصیلی بهتری را انتخاب کنید.
بله، تست استرانگ برای افرادی که تجربه کاری ندارند نیز مفید است. این تست به شما کمک میکند تا علایق و توانمندیهای خود را شناسایی کنید، حتی اگر هنوز به شغلی وارد نشده باشید. این اطلاعات میتواند در انتخاب رشته تحصیلی یا تصمیمگیری برای اولین شغل شما کمک کند.
عالی
خوبه